离职证明怎么开？一文详解离职证明办理全流程及注意事项

咱今儿就唠唠离任证明咋开哈。你说现在这作业啊，换岗啥的都挺常见，可离任证明这玩意儿，还真有不少人摸不着头脑。

我有个朋友之前离任，就为这离任证明折腾够呛。当时他稀里糊涂的，都不知道从哪下手。咱先说说为啥要开离任证明吧。这东西可重要了，新公司入职得要，证明你跟本来单位没关系了，否则新公司哪敢要你啊，怕有啥纠纷啥的。还有啊，要是涉及到一些社保、公积金转接，或许领赋闲金啥的，都得用到这玩意儿。

那究竟咋开呢？一般来说呢，得先跟原单位提离任。按正规流程，提早跟领导或许人事说一声，一般试用期提早三天，正式职工提早三十天书面通知哈。我那朋友当时就没留意这个，拍拍屁股就想走，成果领导脸色那叫一个难看。所以啊，咱得按规则来。

等你提了离任，作业交代得做好。把手里的项目、文件啥的都跟接手的人告知清楚。这交代可有考究，得列个清单，双方签字，省得今后扯皮。我朋友便是交代的时分没弄好，后来原单位还找他费事，说有个文件找不到了，他自己也说不清楚放哪了，折腾了良久。

交代完了，就能够找人事办离任手续了。这时分记住跟人事说你要开离任证明哈。有些单位会主动给你开，有些就需要你自己去请求。你得准备好一些材料，像身份证啥的，详细每个单位要求不太一样，你能够提早问问人事。

离任证明的内容也有说法。正规的离任证明得有你的名字、身份证号、离任前的岗位、入职时刻、离任时刻，还有公司的盖章啥的。有些离任证明还会写离任原因，一般写个人原因或许协商一致免除劳作合同就行，别整那些花里胡哨的，否则新公司看到容易多想。

说到盖章，这可是要害。必须得是公司的公章，别的章可不行。有些小公司办理不标准，章或许在老板手里，那你就得跟老板交流好了，别到时分章盖不上，离任证明开不出来，耽搁事儿。

还有啊，开离任证明也有时刻限制。一般来说，单位得在你离任后的十五天内给你开出来。要是单位拖着不给开，你可别干等着，能够去劳作监察部门投诉，或许请求劳作裁定，维护自己的权益。我有个同事之前就遇到这情况，单位一向拖着，他一气愤就去裁定了，最终不只拿到了离任证明，单位还赔了他一笔钱呢。

再说说格式，网上有许多模板，你能够参考参考，但最好仍是按照原单位的要求来。有些单位有自己固定的格式，你就别瞎改了，省得人事又让你从头弄。

别的，有些朋友或许忧虑离任证明上写了欠好的点评，影响找新作业。其实正规单位不会这么干的，离任证明主要便是证明你在那作业过，现在离任了，不会乱写点评的。要是真遇到写了欠好点评的，你能够跟原单位交流，让他们修改，要是交流无果，也能够走法律途径。

咱再聊聊开离任证明的一些留意事项。，一定要保管好离任证明。这东西就一张纸，丢了可费事。要是不小心丢了，还得回原单位补开，原单位愿不愿意给你补仍是个问题呢。我认识一个人，离任证明丢了，新公司又急着要，他回原单位补开，原单位各种刁难，最终费了好大劲才补上。

还有啊，开离任证明的时分，别想着造假。有些人为了让简历好看点，或许掩盖一些欠好的离任原因，就想办法造假。这可是大忌，一旦被新公司发现，那可就惨了，不只作业没了，还或许影响自己的职业名誉。

再有便是，假如你的离任比较复杂，比如涉及到劳作纠纷啥的，那在开离任证明的时分，最好咨询一下律师。律师能给你专业的主张，保证你的权益不受侵害。

反正啊，开离任证明这事儿，说简略也简略，说费事也费事。咱得一步一步按规则来，多留意一些细节，这样才干顺顺利利地拿到离任证明，开开心心地去新公司上班。我们要是还有啥问题，欢迎随时交流哈，咱一同揣摩揣摩。希望我们都别在这事儿上栽跟头，都能作业顺顺利利的。